Emniyet Hizmetleri sınıfında çalışanların hangi hallerde nakil olabilecekleri Emniyet Hizmetleri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile düzenlenmiştir.4 Kasım 2008  tarihi ile bu yönetmelikte bazı değişiklikler yapıldı ve polis memurlarının eğirim durumundan dolayı tayin isteme hakkı elinden alındı. Detay için haber haşlığını tıklayınız.

Bir çok kamu kurumu personeline öğrenim durumundan dolayı nakil hakkı tanımamaktadır. Ancak emniyet personelini teşvik açısından bu yönde bir düzenlemeye yönetmeliğinde yer vermişti. Ancak verilen bu hak, Danıştay'ın da son kararıyla, benzer bir noktaya gelmiş olmasına rağmen geri alınmıştır.

1- ÇARŞI VE MAHALLE BEKÇİLERİ YÖNETMELİK DIŞINA ÇIKARILDI

Hatırlanacağı üzere çarşı ve mahalle bekçisi unvanlı kadrolar emniyet hizmetleri sınıfı içine alınmıştı. EGM, oluşacak hukuki sorunları ortadan kaldırmak üzere çarşı ve mahalle bekçilerinin yönetmelik hükümlerine tabi olmayacağını düzenlemiştir.

2- ÖĞRENİM DURUMU NAKİL HAKKI OLMAKTAN ÇIKTI

Polis memurunun veya eşinin, gördüğü öğrenimden dolayı nakil olabileceğini düzenleyen 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır. Söz konusu hüküm şu şekildeydi:

"Merkezce yapılacak atama ve yer değiştirmeler ile il içinde yapılacak atama ve yer değiştirmelerde, personelin kendisinin, eş veya çocuklarının sağlık ve diğer özel durumlarını (çalışma, öğrenim vb.) belgelendirmeleri halinde, bu durumları, hizmet ihtiyacının elverdiği ölçüde dikkate alınır."

Yine bu düzenleme ile paralel olarak aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan "d) Personelin Atama İstek Formu'nda belirttiği yerler ile özel durumları (çalışma, öğrenim vb.)" ifadesi aşağıdaki şu şekilde değiştirilmiştir: “d) Personelin Atama İstek Formunda belirttiği yerler.”

3- ÇOCUĞUN ÖĞRENİMİNDEN DOLAYI NAKİL İSTEME HAKKI DEVAM EDİYOR

Yönetmelik değişikliği çocuğun gördüğü öğrenimden dolayı nakil isteme hakkını kaldırmamıştır. Bilindiği üzere "Çocukların Öğrenim Durumları Sebebiyle Yer Değiştirme" hususu yönetmeliğin 40. maddesinde düzenlenmiştir. Bu düzenleme şu şekildedir:

"Personelin, üniversite ve yüksek okullarda öğrenim gören çocuklarının yurt veya yatılı okuma imkanı olmadığı veya parasız yatılı olan okullar hariç, yabancı dil ağırlıklı orta öğretim kurumları ile meslek lisesinde öğrenimde bulunan çocuklarının bu durumlarını belgelemeleri halinde, atanmak istediği ilde ihtiyaç bulunması ve kadro durumunun uygun olması halinde, ikinci bölge hizmetini aksatmamak kaydıyla okulun bulunduğu il veya dengi bir okulun bulunduğu illerden birine yer değiştirmek suretiyle ataması yapılabilir."

Bu husus Emniyet açısından oldukça önemlidir. Öyleki "zamandışı atamaları" düzenleyen yönetmeliğin 19. maddesinde, bu hususa da yer verilmiştir. Yani personelin çocuğu yurt veya yatılı okuma imkanına sahip değilse genel atama dönemleri beklenmeksizin atama isteğinde bulunulabilmektedir.

memurlar.net

Ortalama Üye Değerlendirmesi

   (0 Oylama)